”Så här har vi gjort när vi ska rekrytera den nya stadsdirektören till Pargas”
Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.
Pargas. Pargas stadsfullmäktige står inför ett viktigt val. Vi ska välja en ny stadsdirektör på fullmäktigemötet på måndag.
Vi vill här öppna upp hur rekryteringsprocessen har gått till.
Den 2 oktober tillsatte stadsstyrelsen en rekryteringsgrupp. I den ingår representanter från alla fullmäktigegrupper. Stadsstyrelsen valde också företaget InHunt Oy som sakkunnig för att få en bredd i sökandet av bra kandidater för posten och för att genomföra processen.
Tillsammans med konsulterna listades behörighetskraven samt önskade egenskaper och kunnande hos de sökande. Stadens personal och samtliga fullmäktigeledamöter gavs möjlighet att framföra sina åsikter om den nya stadsdirektörens egenskaper och kunnande.
Stadsstyrelsen enades om följande behörighetskrav: lämplig högre högskoleexamen, förtrogenhet med kommunalförvaltning samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i båda inhemska språken.
Till de viktigaste önskade egenskaperna listades 1) ledarskap, 2) substanskunnande visavi kommunalt ledarskap, 3) kommunikationsfärdigheter, 4) förmåga att uppträda och presentera, 5) förmåga att samarbeta .
Tjänsten lediganslogs och annonserades med en ansökningstid 18.10–20.11.2023.
Då ansökningstiden gick ut fanns 15 registrerade ansökningar.
Den 27 november valde stadsstyrelsen på rekryteringsgruppens förslag fem sökande, baserat på tidigare fastställda krav och kriterier, för vidare intervjuer. Efter intervjuerna beslöt rekryteringsgruppen att sända tre av de sökande till psykologiska tester.
Rekryteringsgruppen har delgett sina synpunkter till stadsstyrelsen som den 14 december har gett sitt förslag till fullmäktige. Stadsstyrelsens förslag för fullmäktige är att man väljer någon av de tre kandidaterna som är med på slutrakan till stadsdriektör: Jari Kesäniemi , Antti Kuusela eller Tom Simola .
På måndag väljer Pargas stadsfullmäktige en stadsdirektör som förhoppningsvis kan inleda sitt arbete under det första kvartalet 2024.
Å rekryteringsgruppens vägnar,
Gilla Granberg
Markku Orell
Mikaela Luoma
Egon Nordström
Jarmo Takatupa
Nina Söderlund
Tomas Björkroth
Med min logik verkar stadsstyrelsens förslag olagligt …. Alla kandidater som uppfyller behörighetsvillkoren är valbara. Stadsstyrelsen kan föreslå en kandidat, men kan inte utesluta övriga kandidater.