Förflytta dig till innehållet

HBTQIA+ personers rättigheter är också kommunens ansvar!

Åbo Underrättelsers logo

Jämlikhet. I går, den 17 maj, uppmärksammades den internationella dagen mot homo-, bi- och transfobi.

Det är 2022 och regnbågspersoner blir fortfarande utsatta för diskriminering och hatretorik. Detta har pågått för länge.

Lagen föreskriver en jämlik och rättvis behandling i skolor och att arbetsplatser ska förebygga mot diskriminering.

Det bör prioriteras att man i alla åldrar får vara den man är, och älska det man vill.

Jämställdheten och jämlikheten måste främjas redan i grundskolan – men även senare i läroanstalter och i arbetslivet.

I en enkät från 2019 om studerandes hälsa i skolor kunde man se att de studerande som tillhörde köns- och sexuella minoriteter ofta led av depressionssymptom, ångest och oro.

Orsaken var för att de varken fick stöd av familj eller vänner, och för att skolmiljön kändes bristfällig och otrygg.

Regnbågspersoner upplevde oftare psykiskt våld som begåtts av föräldrar eller andra vårdnadshavare i jämförelse med andra. Det var också vanligare att dessa personer blev utsatta för mobbning och fysiska hot jämfört med andra i samma ålder.

Alla skolor bör göra upp jämställdhets -och likabehandlingsprogram. Alla unga har rätt till en trygg lärmiljö som stöder välbefinnandet och det vore bra att i undervisningen ta hänsyn till mångfalden av människor.

Jag anser att det snabbt borde skapas effektiva lösningar så att inte regnbågspersoners hälsa och välbefinnande påfrestas mer.

I dagens läge är sexualundervisningen så starkt heteronormativ, att väldigt mycket om sexualitetens och könets mångfald faller i skymundan.

De få gånger ämnet väl tas upp i skolor så är det bara fråga om en ynka halvtimmes föreläsning.

Dessutom så borde historiska händelser och personer som relaterar till HBTQIA+ inkluderas i läroplanen i grundskolan.

Alla kommuner borde göra åtgärder för att kunna utbilda personal på olika arbetsplatser och lärare i skolor om frågor kring värderingar och minoritetsgrupper samt hur dessa syns i kommunens kommunikation. Det sätt som minoriteter syns i kommunbilden är ett aktivt val som kommunen ansvarar för.

HBTQIA+ personer ska få känna sig trygga under sin skolgång och på sina framtida arbetsplatser. Det är en grundlig mänsklig rättighet som inte alla upplever i nuläget.

Linda Johans

Ordförande, Svensk Ungdom i Åbo         

Dela artikeln

Kommentarer

Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Mera nyheter