Förflytta dig till innehållet

Museibranschen deltar i strejker inom kommunsektorn

Åbo Underrättelsers logo

Under vecka 14 har det strejkats och demonstrerats i flera städer för en rättvis lönesättning inom kommunsektorn.

Förhandlingarna om kollektivavtal har avbrutits och inget avtal har nåtts.

Vi högutbildade experter inom musei- och kulturarvsbranschen vars lön ligger under den kommunala medellönen har varit med i strejkevenemang och höjt våra röster tillsammans med andra.

Och det är ju en röst vi behöver – till min stora sorg har jag lagt märke till att den grupp vi representerar är nästan osynlig i nyheterna!

Våra paroller kan vara synliga i några pressbilder men annars har branschen och dess eftersläpande löner hamnat i skymundan.

Personalen inom museibranschen är visserligen bara en liten del av hela kommunsektorns personal med det gör inte lönegropen mer acceptabel.

Museerna och kulturen prisas i festtal men när det gäller personalens lön får branschen ingen synlighet alls.

Det är få som vet att 75 procent av museiarbetet görs bakom stängda dörrar: där tar de högutbildade specialexperterna hand om vårt kulturarv och forskar och bevarar också nya samhälleliga fenomen och förändringar.

Utöver detta finns arbetet som är mer synligt för allmänheten, det som görs bland kunderna – såväl med daghem och skolor som med olika grupper såsom invandrare eller seniorer. Tillgängligt och för alla medborgare.

Dessa högutbildade experter gör sitt arbete omsorgsfullt med respekt och vördnad för vårt kulturarv.

Detta syns emellertid inte i lönen.

Totalinkomsten inom kommunsektorn är 3 372 euro/månad.

Hur är det möjligt att totalinkomsten i en uppgift som förutsätter en högre högskoleexamen, som till exempel museiamanuens, bara är 2 832 euro/månad?

Eller att en konservator (YH 240 sp) som är den mest högutbildade experten inom sitt specialområde har en totalinkomst på bara 2 503 euro/månad?

Musei- och kulturarvsarbetet fastställs även av lagstiftningen och styrs av det museipolitiska programmet.

För att branschen ska ha och få nya experter som även stannar i branschen måste lönen bli mer rättvis!

Vi vill säkert inte att underhållet av våra nationalskatter och det enorma bildningsarbetet som görs i museerna ska vara hotat i framtiden eller att arbetet ska göras utan kompetenta, utbildade experter?

Katariina Mäkelä
verksamhetsledare
Museifackförbundet MAL rf

Dela artikeln

Kommentarer

Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.

Lämna en kommentar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Mera nyheter