Det är djupt rotat i sommarjobbskulturen att ställa in arbetsturer på grund av regn. Avtal där sommarjobbaren ger sin tillåtelse för det är däremot nytt – och olagligt.Det säger regionförvaltningsverkets jurist. Återkommande brister i hur företagshälsovården ordnades, hur man kom överens om arbetsvillkoren och hur…
Den här artikeln är exklusiv för ÅU:s betalande läsare.
Våra nyhetspaket ger dig fri tillgång till alla
Åbo Underrättelsers nyheter, reportage och artiklar på webben.
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.