Långdansen kring Kårkulla
Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.
Den pågående och eskalerande klappjakten på Kårkullas direktör bottnar sej tydligen i att vissa tjänstemäns och förtroendevaldas förslag att överskrida fastslagen budget inte beviljades. Kommunerna har länge varit bekymrade över kostnaderna för Kårkulla och tilläggskostnader skulle inte ha fallit i god jord. Synnerligen förvånande är att en del kommuners egna representanter inte såg problemet utan var villiga att öka kommunernas ekonomiska börda.
Då ovannämnda förslag inte godkändes av samkommundirektören har man nu systematiskt gått in för att med ljus och lykta söka några andra fel dock utan att lyckas. I offentligheten har inte framkommit ett enda konkret bevis för misskötsel av samkommunen eller tjänstefel som skulle försvara eller ens förklara denna beklagliga process. Det ger bara ett klart intryck av att desperat försök att dölja sina egna tillkortakommanden.
Förutom vissa förtroendevaldas mer eller mindre osakliga kritik har nu inkommit en anonym skrivelse av ”personalen”. Av allt att döma går man runt och samlar in namn mot ledningen, ospecificerat vad man avser med ”ledningen”. Att dessutom göra det anonymt är minst sagt ryggradslöst. Det bör också noteras att i en organisation som Kårkulla är ledningen ett begrepp och inte en enda person. Varje enhet har sin ledning med ansvar för budget, verksamhet och arbetsmiljö.
Den pågående namninsamlingen splittrar samkommunen i två läger, för och emot, och med det tvivelaktiga stödet av några förtroendevald är detta synnerligen kontraproduktivt, i synnerhet i denna tid av reformer. Nu borde den politiska ledningen ta sitt ansvar och tillsammans med tjänstemännen arbeta för att i möjligaste mån bevara en acceptabel service för Kårkullas brukare också i framtiden. Ifall det nu är det man önskar.
Om man hotas med sparken för att man kommer med förbättringsförslag och klargör brister i verksamheten så är det klart att det skall vara en anonym namninsamling eftersom inget annat tycks fungera. Det är delar av ledningen som är ryggradslösa som ignorerar Kårkullas verskamhet och istället ser till sina egenintressen, anställer bara dem som man känner och har samma åsikt…. Det är typiskt för en organisation som blivit för stor och splittrad på många orter där man inte vet vad de andra gör och då får alla inom organisationen känna av problemen trots att det finns lokala ruttna ägg som skall bort. Som gammal samkommunsdirektör så kan man nästan kalla det för jäv om man anser att det är rätt stil med att ignorera problem och byta yt vissa personer bara för att det ser bättre utåt men inget förändras till det bättre.
Om problemen inte löses så är det bara för kunderna dvs. kommunerna att hitta andra alternativa tjänster och anhöriga sluta stöda en rutten verksamhet som dessutom är dyr. Är det bättre att Kårkulla delas eller även läggs ner, särkilt med tanke på den pågående vårdreformen?