Tallink Silja-chef friades i hovrätten – ingen diskriminering när ordningsmän inte fick arbete
Personalchefen på Tallink Silja friades i hovrätten i fallet där ordningsmän tyckte det var fel att de krävdes på ett utdrag ur straffregistret för att få jobb. Åtalen gällde diskriminering i arbetslivet och olaga tvång. Personalchefen befriades i båda åtalen.
Vd:n för bemanningsföretaget Security A