Illavarslande då kommuner kör över viktig rättsprincip

Så kallad anonym rekrytering har blivit allt vanligare i kommunerna. Som bäst söker till exempel Hangö stad en ny teknisk direktör genom anonym rekrytering. Rekryteringsförfarandet kolliderar ändå med offentlighetslagen och informationsfriheten, och det är fundamentalt problematiskt.

Syftet med anony