Anonym rekrytering – svår att hålla helt anonym, anser kommuner

Arkiv/Kommunförbundet/Kuntarekry
Kollage med jobbannons, två kvinnor och en man.
Hangö stad använder anonym rekrytering liksom Raseborg. I Pargas har man diskuterat frågan. Ida Sulin på Kommunförbundet lyfter upp problematiken med förfarandet.
Publicerad:

När meriter och kunskap är viktigare än vad man heter och var man kommer ifrån är anonym rekrytering ett bra verktyg.

Flera kommuner tillämpar detta helt eller delvis.

Men anonymiteten är på sätt och vis en kuliss. I kommunal rekrytering står offentlighetslagen över det anonyma förfarandet.

Enligt Arbe

Reporter (Västnyland)
Publicerad: