På Åbo Akademi råder en oro över den bristande öppenheten och kommunikationen från universitetets högsta ledning. Rektor Moira von Wright och Åbo Akademis styrelse har informerats om oron i brev…
Den här artikeln är exklusiv för ÅU:s betalande läsare.
Våra nyhetspaket ger dig fri tillgång till alla
Åbo Underrättelsers nyheter, reportage och artiklar på webben.
En kommentar: “ÅA:s rektor kritiseras för bristande öppenhet – ”Rektor har varit mycket osynlig””
Jarl Ahlbeck skrev
Den nya rektorn valdes utan att man kollade upp hur det hade lyckats på de tidigare arbetsplatserna i Sverige. Inom ett företag gör man aldrig så, chefer skaffar sin position genom att utvecka och bevisa sin samarbetsförmåga och ledarförmåga successivt ofta på olika företag, men även inom samma företag. De som utvecklar bäst förtroende i nätverket avancerar, de andra inte. De högsta positionerna kräver en kombination av empati, att kunna lyssna och samarbeta, och till sist auktoritet och styrka att ta även obehagliga men nödvändiga beslut. Det enda ”felet” på tidigare rektorer som folk vid ÅA kände personligen och uppskattade långt före de blev rektorer, var att ingen var kvinna, och ÅA:s jämlikhetspolitik torde ha avgjort valet av en (trots finlandssvenskheten) okänd kvinnlig chef utifrån denna gång.
Kommentarer
Alla som kommenterar ÅU:s webbartiklar förväntas göra det sakligt och under sitt eget namn. Kommentarerna modereras. Fyll i både ditt för- och efternamn, tack.
Den nya rektorn valdes utan att man kollade upp hur det hade lyckats på de tidigare arbetsplatserna i Sverige. Inom ett företag gör man aldrig så, chefer skaffar sin position genom att utvecka och bevisa sin samarbetsförmåga och ledarförmåga successivt ofta på olika företag, men även inom samma företag. De som utvecklar bäst förtroende i nätverket avancerar, de andra inte. De högsta positionerna kräver en kombination av empati, att kunna lyssna och samarbeta, och till sist auktoritet och styrka att ta även obehagliga men nödvändiga beslut. Det enda ”felet” på tidigare rektorer som folk vid ÅA kände personligen och uppskattade långt före de blev rektorer, var att ingen var kvinna, och ÅA:s jämlikhetspolitik torde ha avgjort valet av en (trots finlandssvenskheten) okänd kvinnlig chef utifrån denna gång.