Kimitoöns organisationsreform: gummistämplar efterlyses
Det här är en opinionstext, åsikterna är skribentens egna.
Ghita Edmark skriver i sin insändare 9.12: "Problemet med närdemokratin på Kimitoön är att allt färre engagerar sig."
När beslutsfattandet i huvudsak dikteras av en liten ledningsgrupp inom SFP med stöd av Centern så är det inte konstigt att folk tappar intresset. Än mindre lockande blir det med den nu föreslagna organisationsmodellen.
Avsikten i förnyelsen är att samla de nuvarande nämndernas uppgifter under två utskott.
För en förtroendevald innebär detta att deltagandet, om det görs ordentligt, skulle vara ett deltidsarbete.
Av de föreslagna utskotten tar exempelvis livskraftsutskottet över ansvaret från tekniska nämnden, näringslivsnämnden och skärgårdsnämnden samt sysselsättningsfrågorna.
För en förtroendevald innebär detta att deltagandet, om det görs ordentligt, skulle vara ett deltidsarbete.
I praktiken skulle reformen leda till att förtroendevalda allt oftare bara gummistämplar tjänstemännens förslag utan att läsa genom eller förstå dem.
Under ett möte om nya organisationsmodellen föreslogs till och med veckovisa möten för att hantera den ökande arbetsbördan.
Detta trots att en förtroendevald är ansvarig i tjänsteutövning och i yttersta fall kan hållas straffrättsligt och ekonomiskt ansvarig för sina beslut.
Under ett möte om nya organisationsmodellen föreslogs till och med veckovisa möten för att hantera den ökande arbetsbördan.
Jag tvivlar på att det finns 27 personer i kommunen som är sådana supermänniskor och renässansgenier att de kan hantera ett så brett spektrum av ämnen och samtidigt hinna sätta sig in i ärendenas bakgrund.
Jag förespråkar en modell med tre utskott som en kompromiss mellan nuläget och den föreslagna modellen.
Det vore logiskt att samla planläggning, bygglov och miljötekniska frågor i ett utskott, kommunens livskraft i ett annat och bildning och välfärd i ett tredje.
Om modellen med två utskott antas, hoppas jag att alla som ställer upp i kommunalvalet i vår är medvetna om den arbetsmängd och det ansvar de åtar sig.
Jag rekommenderar att inte ställa upp om man inte anser sig ha tid och resurser att utföra uppdraget på ett ansvarsfullt sätt.