4 PARGAS.FI | PARAINEN.FI NYTT | PARGAS STADS INFORMATIONSTIDNING | 1/2023 Efter intensivt planeringsarbete trädde Pargas stads nya strategi och organisationsförändring i kraft den 1 januari 2023. Strategiarbetet inleddes hösten 2021 eftersom man upplevde att nya prioriteringar, riktlinjer och mål behövdes i sambandmed social- och hälsovårdsreformen. I och med att social- och hälsovårdspersonalen i sin helhet har övergått till välfärdsområdet har antalet anställda inom Pargas stad minskat, med betydande förändringar i personalstrukturen som följd. Också kostnaderna för tjänsterna har överförts till välfärdsområdena, vilket i sin tur påverkar kommunernas ekonomi. Förändringarna innebar att kommunens verksamhet, mål och riktlinjer behövde utvärderas, och nu har den nya strategin tagits fram för att tjäna Pargas invånare och personal på bästa vis. Den nya strategin bereddes i samarbete med förtroendevalda, tjänsteinnehavare, personal och invånare. Detta gjordes genom workshoppar, enkäter, invånarkvällar och reflektioner kring strategin i ledningsgruppen och arbetsenheterna. Som stöd i arbetet anlitade man den externa konsultbyrån TalentMiles. – Att göra strategi är ett fortlöpande arbete. Världen förändras snabbt och strategin visar i vilken riktning vi ska arbeta, men är inte detaljerad då det gäller förverkligandet. Det känns fint att vi tillsammans har mejslat fram våra målsättningar och att vi nu kan fokusera på hur vi bäst når dem, säger Pargas stadsdirektör Patrik Nygrén. Fyra strategiska fokusområden Den nya strategin fokuserar på fyra Enny strategi för ökad livskraft i PargasText: AnnikaWelling-Nyberg, Veronica Aspelin-Forsell Bild: Erik Saanila Organisation tyngdpunktsområden som tillsammans ska möjliggöra ett trivsamt och naturnära liv i Pargas, utan att glömma goda arbetsmöjligheter och välfungerande service. Hållbar utveckling gäller såväl hållbart boende med en välfungerande infrastruktur och en hållbar vardag samt hållbar turism. Starkare attraktivitet, vilket innebär att man satsar på ett starkare varumärke både internt och externt genom aktiv kommunikation och mediesamarbete. Med en starkare attraktivitet och bättre förutsättningar för jobb vill flera bo i Pargas. Bättre välmående har individen i fokus. Med fungerande samarbetsnätverk samt trygghet och välmående i vardagen mår både individen och kommunen bättre. Skapa tillsammans visar att Pargas vill satsa på individens möjligheter till lärande och kreativitet i samverkan med andra aktörer. Pargas vill vara en kontinuerligt lärande stad. Tre sektorer i den nya organisationen Som en följd av att social- och hälsovårdstjänsterna flyttas från kommunen har man genom organisationsförändringen minskat antalet sektorer inom staden till tre: Fostran och utbildning, Förvaltning och stödtjänster samt Livskraft. Pargas stads nya livskraftschef Maria Leppäkari började sitt arbete i december och ser fram emot att tillsammans med bland annat invånare, beslutsfattare, tjänsteinnehavare, föreningar och företag föra en ömsesidig dialog för att forma utvecklingsprocesser som tjänar kreativa syften. – På så vis når vi de målsättningar somdefinieras i den nya strategin: en De tre sektorerna i Pargas nya organisation leds av Maria Leppäkari, Hanna-Maria Grandell och Ulrika Lundberg.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjkzNDM=